华润集团也是我们国家的豪门企业之一，虽然名字里面没有带着中字，但也是无数人梦寐以求能进去的大厂，在这里我们来主要说一下华润的主营业务发电这一块，员工的福利待遇怎么样，相较于其他的大型电力企业有什么优势和劣势？
首先，想说的是，华润在福利待遇这一快比起五大是丝毫不差的，甚至又有过之，从小编了解到毕业之后去到华润，大唐，国电等几个厂的毕业生了解到，第一年的时候，因为没有绩效奖金，年薪普遍在6万左右，这个时候还没有拉开差距，但是第二年正式定岗的时候，华润的同学每月会多出1千元左右钱，这里面既有工资的基数，也有各项补贴，每个层级都会多一点，当然我们这里说的是生产一线的员工，他们的工资是比行政人员高的，也更受累一点。
在一个就是晋升渠道方面，如果不是新厂，而是在老厂里面，需要论资排辈晋升的话，华润的在晋升岗位上面普遍都快一点，并且员工的流动率也相对高一点，三十多岁坐上一个专业主任的大有人在，并且很快会被其他厂的领导挖走。
最后一点，在年终奖的发放上面，在第二年的时候了解到华润员工的奖金是要多出一至两万块钱的，每年都这么下去的话，就不是一个小数目了。