根据网络一线城市年终奖调查报告，约46%的人年终奖为1～3个月工资，21%的人年终奖享有3～6个月工资，仅有10%的人年终奖可以拿到6个月以上工资，另外约6%的人年终奖不足1个月工资。
所以如果从大概率上讲，给职工发放1~3个月基本工资的年终奖是比较合适的。
年终奖的发放不是个人能够决定的，也不会因为你的学历和工作岗位有关。跟年终奖关系最大的实际上还是工作年限和年薪。
工作年限一般指的是我们在本企业的工作年限，工作时间越长，说明你为企业的贡献越大，企业也会对你的工作越认可，因此发放的年终奖越高。这都是人之常情。新进入单位的年轻人，年终奖较低也是正常的。
年薪高低决定年终奖，很多人可能没有想到。这实际上就是马太效应，也叫优势富集理论。年薪越高，工资增长越高，各种奖金奖励待遇也会越高。比如按照国家统计局公布的2018年社会平均工资，城镇非私营单位这样的好单位社会平均工资是687.75元，增长率高达11%，而全国城镇私营单位社会平均工资是4131.25元，增长率只有8.3%。
调查报告显示，大部分受访者都对年终奖结果满意。对年终奖结果满意的人数占比超过50%。你对你的年终奖满意吗？
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