新励成又当了回口才培训行业里第一个吃“螃蟹”的企业。
近日，新励成CEO赵璧，董事会秘书吴美玲，副总经理王辰做客央视《精选新三板》栏目，成为口才培训行业第一家登上该栏目的企业，该栏目在中教一套、央视频等平台播出。在长达20分钟的访谈中，畅谈口才培训行业发展现状、新励成未来发展潜能以及在资本选择上的原则。
作为中央电视台证券频道子栏目的《精选新三板》，主要聚焦于新挂牌和新上市企业，致力于挖掘和传播优质标的。从这个层面来看，《精选新三板》不仅仅是一档栏目，更是一个桥梁，链接着机构投资和优质公司。
在口才培训行业，成立于2005年的新励成早已成为同行以及各路资本眼里优质标的。在过去的5800多个日夜，新励成始终坚守在口才培训这条细分赛道，更早的入局时间，更执着的领域深耕，让这家诞生于广州的企业拥有了靠前的行业地位。
从体量上来说，全国工商注册的企业性质机构接近3000家，其中93.8%的机构注册资本在0-100万区间，而1000万以上的仅有0.8%，新励成注册资本达5000万，在行业内处于绝对领先地位；从规模上来看，新励成在全国布局了102家学训中心，更是带着推动软实力教育均衡发展的时代使命，突破胡焕庸线将学训中心开到大西北；此外，从融资情况来讲，整个口才培训行业融资事件不超过20起，新励成B轮融资拿到口才培训赛道历史上非常大额的一笔融资。
据《精选新三板》栏目组工作人员介绍，这几年口才培训行业很火，无论是政策利好的频繁落地，还是《奇葩说》、《脱口秀大会》等综艺在社会上掀起一股口才培训的热潮，都让我们对这个赛道产生了浓厚的兴趣。
之所以选择新励成作为行业样本，不仅是看中这家企业拥有新三板背景，更主要原因在于在微小型企业林立的赛道里，新励成在实力、规模、体量和口碑等维度，均处在行业第一梯队中，比较具有代表性。
在细分的赛道中牢筑自己的“护城河”
纵观中国口才培训行业的发展，作为教育培训细分领域的口才培训尚处于较年轻的发展阶段。但即便从成熟度来说相比于其他传统的教育培训品类尚且稚嫩，但口才培训行业也开始有了初步的行业模式。
据《中国演讲口才培训行业蓝皮书》数据显示：2018年，我国演讲与口才行业市场容量达到870亿元。到了今年，业内专家预计在政策红利的催化下，演讲与口才行业市场容量将达到1000亿左右，这意味着口才培训行业的蛋糕越来越大。
在口才培训赛道奔跑16年之久的新励成，无疑是行业发展的见证者。“从我们创立到今天已经16年了，我们正在经历着口才培训这个行业，越来越壮大的一个历程。在我们的感知里，以及从市场推广效果来看，越来越多的人开始来学习表达，学习沟通，学习人际关系的处理。伴随着消费升级以及素质教育的推行，未来这个行业市场增量空间是巨大的，这个市场也是可为的。”在访谈中新励成CEO赵璧如是说。
实际上，在16年的发展历程中，新励成也在不断积累和打造着属于自己的行业壁垒。截止目前，新励成已经拥有了两大课程体系、九大王牌课程、四大高端课程，以及各类特色课程，成为集课程研发、面授培训、在线教育、内训咨询、模式输出于一体的软实力教育培训综合服务公司。
不仅如此，课程品质、讲师培训和产品研发优势构建起新励成在行业中的“护城河”。课程品质方面，新励成秉持“课大于天，精于自凿”原则，引进决策小组、评审委员会、品控会保证课程适合新励成定位，以及贴合学员需求；讲师培训方面，有60天集中培训、11次立体考核、3个月的跟踪辅导训练营、年考、评级等，保证每一位讲师都能将课程精髓传递给学员；产品研发层面，拥有8本书籍出版、11项知识产权成果专利、12大实用新型技术专利、20项软件著作权等。
在发展的过程中，新励成一步一个扎实的脚印，稳健的发展态势和优质的产品也得到了市场和行业的充分认可。在新励成的荣誉墙上，我们能看到“中国（行业）消费者信赖品牌”、“中国（行业）标志品牌奖”、“国家高新技术企业”、“广州市人才服务协会荣誉会员单位称号”等重量级奖项。
更值得一提的是，立志于成为中国软实力教育民族品牌的新励成，始终坚守和践行着“成就个人，幸福家庭，和谐社会”的使命。新励成CEO赵璧在采访中提到，我们这几年一直聚焦在口才培训这个领域，坚守着自己的使命和价值观。如果能够帮助中国人集体提升30%的软实力，这件事我愿意用生命去换，这是新励成让我找到的人生使命。所以，不是我们在成就新励成，而是新励成在成就我们。
高成长性获资本认可，未来资本选择坚守原则
伴随着口才培训赛道的升温，眼光毒辣的投资机构也开始纷纷押注筹码。据互联网披露的数据显示，虽然口才培训班出现已逾20年，但融资事件都发生在近几年中。2016年至2020年2月，口才培训项目融资事件共发生11起。
其中，新励成获得广东文化产业投资基金、广州中小企业发展基金、明德传承的投资，广东文化产业投资基金更是连续参与了新励成A轮和B轮两轮融资。各路资本对于新励成未来发展潜能，也纷纷表示认可。
广东文化产业投资基金投资表示：“表达沟通能力在工作与生活中的作用越来越大，已经从一门软实力开始向生存技能转变，我们非常看好“演讲与口才”培训的行业发展潜力。新励成在“演讲与口才”培训领域拥有十多年的行业积累，在课程、教研、教学、服务等方面具备显著竞争优势。A轮投资以来，我们见证了企业在运营管理、教学服务、模式创新等方面的巨大提升与突破，企业核心竞争力与行业壁垒在不断夯实。新励成以‘成就个人、幸福家庭、和谐社会’为企业使命，我们非常乐意看到投资与社会幸福感同行。”
资方明德传承认为：“新励成作为成人口才培训行业的领先机构，一直专注于演讲人才能力培养。在过去几年间取得了高速发展，拥有完整严谨的产品研发和评审体系、严格的师训制度、丰富的课程产品，发展潜力巨大，这些优势在近几年的业绩增长和学员口碑方面也得到了验证。我们相信，在明德传承集团的赋能下，在新励成公司管理层的领导下，未来新励成将充分发挥已有的优势，在稳固和加强现有成人口才培训市场的基础上，在少儿业务领域、在线课程领域等新业务方向不断积极开拓，为客户、为员工、为社会创造更多的价值。”
在谈及未来资本选择层面考量，新励成董事会秘书吴美玲说道：“未来在资本的选择上，一方面会衡量和新励成企业价值观的契合度，另外会更加考虑资方能否为公司战略带来赋能。目前新励成正在探索OMO战略，在探索线上和线下融合的过程中，更希望资方能够带来科技和资源层面的赋能。但是无论如何，做好主营业务仍是新励成的根本。”
对此业内人士分析认为，任何行业发展到一定程度，都会形成一种资源向头部倾斜的聚焦效应，这种行业里的马太效应，也正在口才培训赛道上演。无论是投资机构数量，还是融资金额，新励成都处于前列，这种占据市场资源的优势，同时也会吸引更多的资金投入。
推行中的OMO战略，打开新励成全新增长空间
进入2020年，在疫情推动下OMO（online－merge－offline）引发行业普遍，这一线上线下结合的模式，也被众多教育人士视为未来教育最理想的模式。
一位教育人士表示，教育的本质是“内容＋服务”，学员在学习中需要互动与情感传递，对线下场景依赖度高。比如，老师通过表情，拍下肩膀就能给予学员一定的督导和鼓励，这在线上难以实现。另一方面，在线教育的名师效应、可快速复制等优势，又是线下所不具备的。因此，对教培行业来说走OMO融合模式会成为必然选择。
值得注意的是，在2020年新励成正式更名为新励成教育科技股份有限公司，科技二字的植入也透露出新励成未来发展的全新方向。去年，疫情期间新励成便开始推行OMO战略，推动线上线下融合，如将原来主要在线下交付的课程转为线上交付，并且在近期上线了在线课程。另一方面，通过小鹅通、抖音、腾讯等平台上，其各类沙龙课、服务课、销讲课和场景课也在不断推陈出新。
新励成CEO赵璧认为：“线下是不可替代的，但是我们的OMO战略思考的是，如何通过线上把我们的课程做的更好，让学员体验、学习效果、学员与讲师互动、学员与学员互动做的更好，这是我们探索的路。为此，我们打造了栗客APP提升学员体验，通过OMO模式给学员带来全新授课模式，未来还将打造人工智能AI课室，通过科技的力量，把新励成带向新的台阶。”
对此，新励成副总经理王辰表示：“目前，我们每周都会有几套在线课程上线，课程内容主要围绕口才、演讲、沟通、亲子、亲密关系等，充分满足学员们在线教学的需求。相比与原先单纯的百度推广和广告，线上体验课产品吸引流量的方式和获客的成本明显得到降低，在不远的将来，OMO也将成为新励成的第二条增长曲线。”
新励成的昨天成绩满满，新励成的未来潜能无限，正是源于新励成在口才培训行业的突出表现和发展态势，才有了以行业样本姿态登上《精选新三板》栏目的契机。同时，《精选新三板》栏目也将成为强大的品牌背书，让新励成带着更充足的底气，走向更远的未来。