小编在这里告诉大家，当今社会，靠软件赚钱是可以赚钱的，但是要看你选择哪个平台，选择哪个方式，是不是对的，
下面这个软件推广项目希望可以帮助那些想要做软件推广的小萌新
①软件推广，基本都会分为4个层次，自己，直推，间推，二间推，
那么你们肯定想问，什么事直推，什么是间推？
请看下图，直推就是你所推广到的用户，就是经过你的手，推广进来的，你拉进来的，就是直推用户，间推就是被直推用户推广进来的，叫间推，以此类推
?????②推广佣金
佣金呢，就是平台给你的推广奖励，也就是工资，那佣金怎么算呢？举个例子:你推广到了一个用户，那么平台将会给你3块钱的佣金，这个是按人头来算的，那么你推广到了10个用户，那么也就是30元的佣金，
直推佣金分成，和间推佣金分成怎么算呢？举个例子，你手底下的一级用户（直推）他推广到了一个用户，那么你是他的上级，你也可以过得1.5元的佣金奖励，你手底下的二级用户（间推）他推广到了一个用户，那么你也可以过得1元的佣金奖励
只要手底下的推广用户足够多，那么你就可以坐着也能收钱，只要你的推广进来的用户，他们也在推广，那么就是人推人，人推人，人推人，一直传下去，你就是一个坐着拿钱的老板
③用户激活奖励（提成）
那么这个就用我朋友公司推广的方案来讲
激活用户：注册用户使用余额代还累计6000元或者空卡代还累计6000元或者信用卡刷卡累计8000元即为一个激活用户。
我每推广一个激活用户，我自己可以获取60-70元的激活奖励；注：我直接推广激活人数在0-14人时为激活奖励为60元/人；15-35人为65元/人；36人及以上为70元/人；
每推广一个激活用户，我的上级可以获取12-15元；注：间接推广激活人数0-300人间，12元/人；间接推广激活人数300人以上的15元/人；
每推广一个激活用户，我上级的上级可以获取6-10元；注：二级间推激活人数0-3000人间，6元/人；二级间接推广激活人数3000人以上的10元/人。
④分润
继续用我朋友的推广软件来讲，我朋友的推广软件是一个刷卡支付软件，详情请看下图
?????⑤代理
此时有人就想问，代理怎么做呢？我的工作室想接这个项目，该怎么做呢？我在家也想挣点零花钱，该怎么做呢？别急别急，继续往下看嘛
1. 普通用户推广8个激活用户即成为达标代理；
2. 每推广一个达标代理，立即获取100元的实时现金奖励；
3. 推广20个达标代理就成为顶级代理，每月享有2000元的工资补贴；
4. 每增加一个达标代理，工资补贴增加100元/月，上不封顶；在没有达到36个达标代理之前，每月需推广4个激活用户+1个达标代理作为推广指标；
5. 推广达到36个达标代理，每月就没有推广指标要求；
6. 推广达到46个达标代理，每月享有整个团队交易量万1的团队管理奖（余额还款+空卡代还交易量的万1，本奖励属于最顶级奖励，具体计算方式请咨询自己的上级推荐者）；
7. 除去软银支付顶级代理每月工资及管理奖，其余所有推广及分润收入，都是实时到账，提现后立即到达储蓄卡中。顶级代理每月工资及管理奖每月10日以前完成上个月统计，并于15日前发放至推广人储蓄卡中。该部分收益按照工资形式发放，个人所得税由个人承担。
?????很多人担心，只有三级分润，会不会用户承载量太少，导致最终的分润太少，我粗略的举一个例子：假设我推广了30个直推激活用户，我培养这30个人，每个人也推广了30个激活用户，以此类推：直推人数 30个；间接推广：30×30=900人；二级间推：900×30=27000人；总人数 30+900+27000=27930人，如果能够管理、引导好团队，按照每人50个直推，这个数字是：50+2500+125000=12.7550 万人。由此可见三级的承载量已经非常巨大
其他平台随着推广人数增加收益反而萎缩的原因是我推广的下级代理，依据平台规则，通过缴费或者依据推广人数晋级成我的平级或者我的上一级，导致平级之后没有分润利差，所以我培养的任何一个下级一旦成长为我的平级，反而我拿不到收益，跟我脱离关系了，因为没有利差，最多象征性的拿点管理奖，这个因为晋级导致的严重缺陷致使我培养的人越有能力，越跟我脱离关联，我的收益反而越少。
软银支付不存在晋级问题，每个人都是自己团队的顶点，每个人自己的收益只跟自己向下推广的人数有关，更加公平合理，不但有利于真正的裂变，并可以随着团队人数的裂变获取更加巨大的收益。所以软银支付的顶层设计做到真正的公平合理，让每一个人真正的成为自己团队顶点，保障了分配的合理，这种内在的裂变效果才会更加的明显。
真正的互联网模式就是免费，通过收取会员费、代理费、vip费用等方式并逐级返利的方式，把所有的风险都推到用户或者代理身上，企业因为已经获取巨额人头费用，后续的经营风险往往不加以重视，缺乏了负责的本愿，所以很难稳健经营。软银支付对每一个推广用户优先补贴近100 元，每一个用户至少半年到一年才能收回补贴成本，这样从根本上决定企业必须更加严谨、更加负责的做好产品功能和服务的完善，才能有生存空间，另外我们也是真心期望携手每一位推广者，对推广进行补贴，帮助他们快速建立推广团队，让他们看到我们的诚意，能够坚定的跟我们走下去，从而获取更持久、更稳定、更丰厚的收入。
无论是余额代还、空卡代还还是信用卡刷卡，用户每交易1万元钱，各个平台总的手续费收入是基本一样的，我把收益按照该用户的推荐贡献关系，固定比例分配给链条上的三个人叫做三级分润，把收入按照按照结算费率差（比如该用户还款费率 0.8，直接上级结算费率0.7，间接上级 0.65，再上级0.63，最上级0.6）分配给该用户上边的所有层级的人就叫做无限代模式，很显然无限代模式当该用户的直接上级晋级为0.6的费率之后，例子中他之前其余所有的上级，在这1万元的交易中因为不存在利差，都将没有任何收益，这样我推荐所有有能力的人晋级之后，因为没有利差，也就没有了分润上的关联关系，缺失了公平，最终很难裂变，更难形成巨大收益。