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星火教育怎么样(星火教育现在怎么样)

发布时间:2023年3月2日责任编辑:吴小强标签:教育

位于中山三路上的星火教育机构。

“双减”政策实施以来,中山不少培训机构在第一时间调整学科类培训上课时间,由原来的周末调整至周中。受政策影响,不少主打学科类培训的机构担忧生源问题,开始调整培训方向或是向艺术类培训转型。

近日南都记者采访了多名培训机构负责人,了解行内从业人士对“双减”政策的看法,以及“双减”之下中山的教育培训市场会如何发展。

转变

周末上课变周中 学校放学还上课

南都记者了解到,自“双减”政策实施以来,中山不少培训机构不再开设周末学科类培训班,原定计划周末学科培训课程,均已调整至周中上课。学而思培优方面表示,相关政策发布后,高度重视并积极响应,第一时间组织人员认真学习。积极响应并落实国家的政策要求,开设既符合政策要求、同时也保障孩子学习效果的学习活动。从秋季开始,不开设周末学科类培训,之前已经报名的秋季周末课程已经通知家长调整到周中上课。

8月23日,中山星火小学课堂官微发布调课通知,称将会参照相关意见和要求调整2021年秋季课程上课时间,并提供周末托管服务,逐步开发素质教育类课程,依法依规为各年级家长提供不同的解决方案。具体上课安排由老师与家长进行电话沟通。

中山一培训机构负责人陈雨(化名)表示,不少培训机构响应“双减”政策,将学科类培训由原来的周末调至周中,此举对于学生而言,势必会增大学习压力和压强。“以往周中的培训班、托管班,多是以艺术类培训为主,又或是作业辅导。将学科类培训调整至周中,也就意味着学生在结束一天的校园学习后,还要继续上文化补习课,学习强度增加了不少”。

陈雨称,对于学生而言,在学校、校外都要面临紧张的文化课学习,难免会对心理上产生压力;其次是一天下来,学生在学校里所学的知识,校外的学科补习,需要消化、掌握的知识点更多,这就是所谓的学习压强。“在学习压力和学习压强之下,孩子、家长是否能适应,对孩子未来的学习、成长将会产生怎样的影响,这些都是我们培训机构目前最为关切的事情,也关乎着未来小学、初中学科类培训市场的走向”。

观点

营利到非营利 利于履行教育职责

中山市叶子树文化艺术培训中心有限公司(以下简称“叶子树”)教学部负责人李成功告诉南都记者,“叶子树”以小学、初中、高中学科类培训为主,目前在中山共有两个点,分别在石岐和东区,主要生源为城区学生,招生规模在400人左右,在中山为中等规模的培训机构。

李成功表示,“双减”政策出台,对于以学科类培训为主打业务的“叶子树”有着一定的影响。针对相关政策,该培训机构在第一时间调整了小学、初中学科类培训时间,并着手计划增设素质教育课程。“既然国家针对培训行业给出指导方向,我们也会积极按照相关要求,来做出相应的调整”。

“课程调整后,老师也必须做好相应的调整”,李成功表示,学科类培训机构的工作重心原本在周六、日,今后学科培训(小学、初中)整个业务会调整到星期一到星期五的晚上,高中学科培训维持原状安排在周末,老师的休息时间从原来的周中调整至周末。

“整个政策要求我们围绕素质这块来进行,所以我们就开展了快乐读书、快乐学习、快乐成长几大模块,来打造一个学习中心。开设思维训练、语言学、科技创新类等学校没有的学科,实现课外有益的补充,满足家长对素质教育这一块的需求”,李成功表示,国家推出双减政策,作为培训机构,要积极响应把校外的培训压力、负担减下来,淡化升学概念,同时也要向家长、学生传递多元化升学的信息。

“双减政策后,我们培训机构资质需重新审批,此前为民办办学许可证,今后要注册为非营利性公益培训机构”,李成功认为,从营利到非营利的转变,会大大削减培训行业中的功利心态,更好地履行教育职责”。

李成功认为,多年来教育培训市场可以说是无序发展,国家出台“双减”政策,“我觉得利还是大于弊的”。李成功分析,“未来教育培训市场越来越好,家长的焦虑、教育成本下降,社会对多元化升学愈发认可,其间可能会有一个3到5年的阵痛期,可能是转型之痛、经营困难,熬过了,这个行业才会更加有序、健康发展”。

未来

教培机构业务压缩 如何转型还要继续观望

2019年开始,周先生在中山某镇街投资了一家培训机构,“前后花了200多万”。当时周先生看好这个行业,因为他认为“这是刚需,孩子有升学压力,做家长的都会尽自己最大努力”。但是周先生觉得自己运气不太好,开业才半年,受到疫情影响,关闭了几个月;今年国家出台“双减政策”,校外课程类培训开始刹车。

“现在我这里秋季课程类培训已经停下来了”,周先生说,当地的镇街已经组织各家机构开会,“在中山的具体政策出台前,我们暂时不会开始招生”。他认为,“从规模性地进行课外培训,到解决小部分学生的辅导问题。这对于大多数培训机构来说,基本没得玩了。”

周先生认为“双减”政策带来的影响还要观望,“半年后寒假统考结束,可能家长、学生心态还会调整。对于现有的教培机构如何转型,大家才会有更清晰的思路”。

教培机构业务压缩,直接影响到的是机构的老师。“有不少老师拥有高学历,也有教师资格证。在行业内月薪1.5万-2万比较普遍,有经验有成绩的老师,年薪甚至达到30万-40万”,周先生说,在行业鼎盛的时期,甚至有从学校里辞职出来的合同制老师。现在,这些老师将何去何从?周先生说,在他的机构里,已经有员工、老师主动提出降薪,或者让老板介绍到其它公司工作。

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