男上司（与男上司关系暧昧）
赵榕是公司品质部经理，还不到30岁，妻子在另一家公司做财务经理，有个3岁的儿子，有房有车，小两口还有着令人羡慕的收入，按照时下的标准，他们一家人算得上幸福美满了。
赵榕长得一表人才、玉树临风，才华横溢，参与过某类产品行业标准的编制工作。他嘴巴很甜，一开口说话总是笑容满面，给人一种如沐春风的感觉。像他这样的男人，自然就成了很多年轻姑娘的梦中情人。若是和他不熟悉的女孩第一次见到他，常常会面带娇羞、两颊绯红，不敢直视他。
赵榕有个好色的毛病，特别喜欢挑逗年轻漂亮的女孩，在女孩面前甜言蜜语，总是哄的女孩们心花怒放。尽管他在品质部做了经理，丝毫不顾领导者的形象，行为不收敛、不检点。小晶是品质部文员，虽然谈不上花容月貌，但也是天生丽质、明眸皓齿，她不知道赵榕是结了婚的人，一直暗恋着赵榕。
“世上没有不透风的墙”一天晚上他们两人一起在大街上手挽手散步的时候，被同事看到了，了解赵榕底细的同事虽然感觉到有点不对劲，但又不好说穿他们的这种暧昧关系，毕竟赵榕是品质部经理。
对于赵榕是有家室的人这件事，小晶一直蒙在鼓里，直到小晶后来有一天辞职时才知道真相。那天小晶情绪失控，在公司大门口对赵榕大哭大闹、泣不成声，很多人过来围观，据说小晶当时已有身孕。这件事搞得满城风雨，大家都觉得赵榕太缺德了，公司随即就将赵榕开除了。
发生在男上司和女下属（特别是结了婚有家室的人）之间的办公室恋情，无论是出于互相爱慕、还是纯粹是在玩弄感情，如果处理不好，往往会两败俱伤、身败名裂，使各自的家庭岌岌可危，甚至分崩离析，的确是得不偿失。
作为职场女性，该如何避免和男上司发生暧昧关系，有效防止、应对男上司的性骚扰呢？
一、男上司和女下属暧昧关系的现象分析
1、异性之间的相互吸引其实是人的天性，无论男女都有在异性面前表现自己的心理，特别是在自己心仪的异性面前。例如足球场上，当男孩子发现有漂亮女孩在球场边娇声娇气地喊“加油”时，马上就会展示敏捷矫健的身姿，在球场上生龙活虎，横冲直撞。
2、俗话说：“男女搭配干活不累”， 许多人在异性面前会很乐意地、愉快地完成那些在同性面前不太情愿完成的工作，所以领导为了提高工作效率，常常将男女同事按一定比例进行合理搭配，去共同完成一项工作。
3、未婚男上司和女下属之间的恋爱，这是无可厚非的，但是有些道德败坏的男上司，贪图美色，喜欢拈花惹草，将玩弄女性当成追求和乐趣：
（1）以谈恋爱为名，欺骗涉世未深、缺乏社会经验的女下属的感情，来达到玩弄女性的肮脏目的；
（2）采取勾引、诱骗等手段对女下属进行性骚扰，并利用权力、利益、名誉相威胁来逼迫女下属就范；
4、有些好逸恶劳、有点姿色的女下属，为获得不正当的利益，不知廉耻，挑逗、色诱男上司、主动向男上司投怀送抱，和男上司保持一种说不清道不明的暧昧关系。
二、职场女性如何防止、应对和回击男上司的性骚扰？
1、人是有思维能力的理智动物，要善于抵制各种不良的诱惑、抑制自己不良的欲望。男上司和女下属应保持正常的上下级关系，如果关系暧昧，往往会让其他下属们浮想联翩：一、损害男上司庄重、威严的领导者形象，让下属们嗤之以鼻；二、女下属会给同事们一种轻浮、不自重、水性杨花的感觉，弄得不好就会臭名远扬。
2、“苍蝇不叮无缝蛋”作为女下属，首先自己要懂得自尊自爱、洁身自好：
（1）在男上司面前穿着不要过于性感、暴露，以免勾起男上司的邪念；
（2）和男上司相处，举止要端庄、大方、得体，不要在男上司面前故意装成一副娇滴滴的样子，羞羞答答、说话嗲声嗲气，看男上司的眼神脉脉含情，甚至和男上司开黄色玩笑，对男上司做出打情骂俏一样的动作。女下属这样做实际上是在给男上司一种危险的暗示，让男上司产生遐想。
3、和男上司两人单独在一起谈工作、聊天时，男上司若动手动脚（例如摸女下属的大腿），女下属应明确地表达出自己的反对态度，将男上司的手推开：“赵经理，请自重，不要这样，我不是随便的女孩！”。态度要坚决，千万不能因顾忌男上司的面子而沉默或者半推半就，否则就会让男上司得寸进尺。
4、色胆包天的男上司常会利用手中的权利和掌握的资源，对女下属进行威逼利诱，例如故意刁难女下属、借故惩罚女下属、调岗、降薪等。一旦遇到这种情况，女下属不要瞻前顾后，为维护自己的名誉，宁可考虑调换部门或辞职，也不能让男上司的龌龊目的得逞。
5、若男上司厚颜无耻地对女下属提出非分要求，女下属必须严词拒绝，不能给男上司可乘之机。
6、女下属若真的遇到男上司的性骚扰，要坚决反击：
（1）搜集、保留好证据：例如微信聊天记录、电话录音、恶心的视频等；
（2）向单位（或公司）相关部门举报；
（3）若侵犯性质恶劣、严重，及时报警；