物理学的第一性原理，就是神学里的第一推动力。现在做商业的，都把第一性原理当做一种思考方式。也就是深度思考的一种方式，找到公理的一种方式。
直白点说，就是找到一个不可改变的本质。
食色性也，是孟子说的。意思是人愿意吃香喝辣，愿意看各种好玩的，都是本性使然。
所以，食色性也，就是人的底层逻辑之一。
也就是说，我们每个人都追求利益，是无可厚非的。因为我们都想自己和家人，吃的好一些，喝的好一些，体验更好的生活。对于管理者而已，不能把自己当圣人，更不能把员工当圣人。只给精神鼓励，是不够的。
做管理，要顺势而为。什么是“势”？人的本性就是“势”。
有些学员学习管理的时候，总是不理解员工为什么这么“势利”。其实，就是不理解人性本身。
有些学员学习职场课程的时候，总是不理解为什么领导狠。其实，也是不理解人性。
食色性也，就是符合第一性原理的本质。对于这些本质，不要去对抗，而是要去顺应。
其实不仅从管理思想上，我们要理解员工的食色性也。还要利用第一性原理，提高工作效率。
作为管理者，一定不要重复劳动。很多成体系的管理方法，直接用，直接变通就可以了。如果傻傻的摸索，其实就是违背了第一性原理。做管理，是要做好管理，而不是靠自己摸索出一些方法。要重结果，而不能过于享受过程。
对于管理者而已，摸索管理体系，是一个非常浪费时间的事。不仅无法提高工作效率，还会付出非常多的成本和代价。
对于一般的职场人来说，慢慢摸索也同样是浪费时间的。工作方法要正确，时间使用要正确，就算做到这些还不够。还需要找到好的发展路线，否则就会徒劳。不是所有努力，都会有正向回报。
做企业更是如此，如果苦守现金，不懂得运用资金去发展，最后就会人财两空。
关于第一性原理的运用，还有太多方面了，先举例到这。
欢迎加入系统性学习，交交朋友，学学方法。
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