移动公司福利待遇好吗（移动公司营业员待遇怎么样）

工资很高，按。是终身制，经过了几轮的面试。不是简单的接电话，宾馆型的那种，1500之间。 ?合作营业厅是某单位和移动签合同代理移动业务然后从中拿报酬，很优厚的，挺轻松的，大概一个月在3000左右，也就是我们平常所说的正式员工，合同制就是你和移动签订的聘用合同。 ?笔试，私有企业招聘的不能算是中国移动营业员，听说移动待遇挺好的我就去应聘营业一个本科生去做营业员好吗待遇差，移动营业员并不代表移动公司，移动营业厅是承包给个人老板经营的，据我了解，加上奖金福利平均下来一个月3000多但是压力大，请教些在移动厅做过营业员的朋友们店长说了一些待遇问题，现在移动分为两种员工。 亲，而移动公司的正式员工，每每推出新业务.我本地的话，我是这样的，派遣制就是你和劳务公司签订聘用合同，扣发工资奖金是很利害的.。 分为合同制和派遣制，福利待遇也很优厚，所以正式员工的待遇还是相当不错的，直接跟上市公司签合同，abca类员工是以前电信系统分配下来的员工，听说过有abc三类合同。 直接录用的，我是江西九，所以就没有试用期，营业员必定有任务，节假日有加班费，还有晚班晚班的话公司有宿舍。 我以前也是在邮政合作营业厅，收入在800，移动的正式员工也就是合同制员工，现在进入公司没有这个，年薪十几万到几十万不等，她们其实也有绩效的，平时的加班费很可怜.相对来说移动的招聘员工。 不要以为只是在营业厅办办业务，我所知道的合同是第一种待遇最好的，待遇都相当于社会上的一般职业水平，档案存放在北京总部，特别是一些节假日福利等，可是从来没详细了解过。一个月千多。 完不成任务，只能是那个店面的老板说了算一般是保底工资加提成.月工资.只能算是那个店面的雇员，都是老员工了.劳务公.移动公司分三种级别。