?班组长能力提升—执行力 ??????定义为职场精英打造个人知识体系，升职加薪！
执行就是将目标转化为结果的行动!
???执行力的三要素目标
行动
结果
??????人生的七大目标领域事业 、财富、家庭、学习、人际、健康、贡献
???行动目标如果不转化为关键行动措施，完成目标就是一句空话！
??????故事总结坐而言，不如起而行；
光说不做，没有结果；
光想不做，没有结果。
???什么是结果?结果是用来交换的！
结果体现为一种价值。没有价值的东西就不是
结果，仅仅是假象，越是巨大，越是浪费！
所有的价值体现在“交换”中。所以，结果是
一种“满足了客户价值”的产出！
客户， 既是包括了外部客户，也包括了内部客户
???结果定义的三个不等式态度≠结果
职责≠结果
任务≠结果
???态度不等于结果做为一个员工，可能会经常说这句话：“我没功劳也有苦劳，为什么对我这么不公平？”或“我已经尽最大努力了。”觉行自己很委屈。试问：有一个企业的员工工作态度非常好，每天上班都是第一个到，每天下班都是最后一个走，而且每天上班都是埋头苦干，但工作质量都不达标，那么你觉得这个员工合格吗？他有没有给公司和他人提供具有明确价值的结果呢？答案是肯定的，没有。如果每一个员工都是只求苦劳，不求功劳，试问：这个企业还能长期发展下去吗？