有一次，我去武汉大学门口的一家理发店理发。一进店门，服务员就热情的迎上来问我：“美女是来美发的吗？有没有熟悉的发型师？”
因为第一次去这家店，就告诉他没有。
“那您是剪发还是做发型？”
“剪发，剪个适合我的发型”我回答道。
“那您想剪什么价位的？”他拿了一个价目表给我看，说：“我们有38的，还有68的。”
“38元和68元有什么区别？”
“38元的是由普通的发型师给您剪发，68的是由总监给您剪发，美女您要哪一种啊？”
我心想，68元可比38元的贵不少呢，虽是总监给剪头发，但是我觉得应该没什么区别，况且我是长发没刘海，不需要特别的发型设计。于是我说：“就要38的吧！”这时候，我看店员言重闪过一丝失望，我则为自己的“理性”决定而窃喜。
还有一次，我去了武汉大学附近位于珞珈山的一家理发店。这家理发店提供的理发服务有38元、68元的，还有98元和128元的。同样的，我问服务员这四个价位的剪发服务有什么区别。
服务员说：“38元的是由普通的理发师给您剪发，68元的是由总监给您剪发，98元的是从韩国学习回来的总监给您剪发，128元的就是店长给您剪发！”当说到“店长”二字时，他提高了声调。
而面对四个选择，我知道对我来说，128元的和98元的都明显不靠谱，什么店长和韩国学习回来的总监，根本没必要。但在考虑38元和68元的选择时，我的想法就不一样了。我真的不太好意思在四个选择里选择最便宜的，因为这样不仅在服务员面前有点丢脸，而且是在对不起平时那么努力工作的自己。我选择了68元的。
这时候，我看到店员的眼中闪过一丝笑意，而我则为自己的“非理性”感到懊恼，因为我经常在公司告诉员工，不要上“折中效应”的当！
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