1、吴恪之发现了孙弈秋的能力，渐渐放下了对他的偏见，并致力于帮助他进一步提高工作水平，传授经验，师徒二人成为公司的中流砥柱，合力帮助公司度过了难关，挽回了公司的声誉，二人也对工作有了新的理解。孙弈秋没有学历，也没有背景，而他妈妈帮他进入了公司成为白领。观众们都对孙弈秋妈妈的身份好奇，她拥有怎样的力量，才可以帮没有学历的儿子进入不错的公司呢？实际上她妈妈是个普通人，而孙弈秋能进入公司，更得益于曲总想把这个工作能力一般的人放在吴恪之组里，折磨一下吴恪之，他看吴恪之不顺眼太久了，必须给他使个绊子。实际上，曲总利用了孙弈秋，并非孙母关系多硬。
2、金宸资本经理吴恪具有出色的投资能力，敏锐的投资嗅觉，但也有一个缺点：性格桀骜不驯，导致不擅长与人相处。他与公司的领导赵仲辉关系不好，所以不被重用。后来公司引入了新职员孙弈秋。孙弈秋学历普通，没有工作经验，但却被安排盗了吴恪之的部门，他对此非常有意见。但这毕竟是领导的想法，他也没办法改变，只能眼睁睁地看着。
3、孙弈秋还算争气，凭着一股初生牛犊不怕虎的力量挽留了重要的客户，为公司立功，也因此通过了考核。吴恪之也发现了孙弈秋实际上是一位非常有能力的人，所以改变了之前排斥的态度。吴恪之开始反思自己，渐渐收敛了自己的棱角，与孙弈秋的关系也渐渐好转。公司内忧外患，吴恪之与孙弈秋联手挽回了颓势，立了一功，本来他们并不被公司重用，此番一举逆转，逆流而上。经过了起起伏伏，他们也对自己的事业有了新的认识。