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工作建议怎么写 工作建议如何写

发布时间:2022年12月31日责任编辑:陈小树标签:如何工作

1、首先我们说一下建议的格式,一般建议包含以下内容:标题、人称、开头语、正文、结束语、时间。人称就是对你建议负责的人,说白了就是看你建议的人,开头语里面要一般都是一些官方语言,正文就是你真正要提出的建议,结束语一般般也是一些客套话,主要是看自己怎么写,没有特定的要求,时间,就是提建议的时间和提建议人。

2、标题或者开头语当中,你首先就要概括一下你提的是关于什么的建议,不要说了一大段,领导你不知道你说的是啥,所以首先就要点明主题,这样领导看你建议的时候,自己也会去想相关的事宜你的建议的是否可采纳。

3、经验一定要切合实际,千万不要天马行空,自己想怎么样就怎么样,要结合实际现状和公司的实际情况进行建议,要考虑到你所写的建议的实际可操作性,如果操作性不强一般是无法通过的,并且也不能体现出你的能力,最多只能说明你这个人比较异想天开。

4、最好是通过实际的案例来说明你的建议,比如就某一件事而言,现在的操作模式是怎么样的,你改善以后是怎么样的,要结合实际案例去将,这样才有说明力,也能说明你真的动脑思考了,而不是敷衍了事。

5、你提出了相应的建议,自己一定要给出具体实施的方案,其实公司不缺乏有想法的人,缺少的是真真正正脚踏实地实干的人,所以一旦你的建议有了具体的实施方案,那你肯定比较突出,你只有写出了方案,你才知道你的建议是否可行,这样你的建议提出来以后,就能马上付诸行动。

6、还要说明清楚一点,你的建议能带来什么样的改善,要注意是合理化的建议,如果你提的建议并不能给公司带来实际改善,那你这个建议就没有意义了,建议一般都是为了优化现在的情况,如果不能优化还带来麻烦,那就本末倒置了,所以要写明清楚你的建议能带来什么样的效益,而带来的这个而结果正是公司想要的建议,所以还是需要动动脑筋的。

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