1、树立“人设”是一个长期积累和不断打磨的过程。至于“人设”的经营，我们把它称之为印象管理，你希望给别人留下什么印象，就得有一个清晰明确的想法和持续输出的内容，以及相关的配套行动。
2、第一是达人优势，也就是我们本身的专业知识、经验特长。如果没有过人的优势，那你的“人设”就毫无价值可言，无价值的东西是毫无吸引力的。
3、第二是个人身份，我们的社会地位和职业身份都是容易让人记住的标签，不同的标签会收获到大众不同的情感因素，如宝妈，让人感觉很平凡却带几分亲切感；再如营销专家，尽管让人感觉陌生却又敬仰他的专业领域。
4、第三是性格特点，既然是“人设”就有人物性格特点与生活爱好，平易近人的性格是最容易打动人的，而我们的爱好则更容易拉近同好的受众形成圈子，产生共同话题；