目前，五险一金已经成为了
绝大多数单位的标准配置
也成为了大多数企业招聘时
体现公司规范性和硬实力的体现之一
几险几金也逐渐成为
职场er们炫耀自己工作的重要方法之一
先跟我一起来看看
这一段知名对话吧
——我是自由职业者，自己交三险。
——好潇洒，我们单位还行，给我们交五险。
——我们比你们多了一金，买房可以公积金贷款。
——厉害了，我们单位也是多了一点，我们交六险一金。
——那这么看，我们单位复杂了一些，我们是七险一金。
——我们也是七险…不过我们是七险两金…
相信看完这段对话
很多人都清楚了
自己究竟处在什么位置
不过仍然有很多人
傻傻分不清楚
三险、五险、六险、七险以及
一金、两金的区别
那么，就跟着我一起
来学习一下
这些传说中的福利们
到底都是啥
三险、五险、五险一金、七险两金，之间差距到底有多大？
“五险”指的是五种保险
包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险
“一金”指的是住房公积金
养老保险：交够15年，退休后按月领钱养老金。
医疗保险：生病住院买药，参保时间越长报销比例越高。
失业保险：缴够一年，被辞退(自己辞职不算)，保证你吃两年泡面。
工伤保险：工作单位或上班路上发生意外，一个月之内做工伤鉴定，得到赔付。
生育保险：交满五个月，生孩子的花费可以报销。
公积金：按你工资的比例，你交多少公司也给你交多少，double后存你公积金户头，买房、装修、房租都可以取出来。
其中养老保险、医疗保险和失业保险
这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费
工伤保险和生育保险完全是由企业承担的
个人不需要缴纳
这里要注意的是“五险”是法定的
而“一金”不是法定的
那么，三险是啥呢？
一般而言个人存档缴费的
自由职业人员缴纳的三个险种
就是三险，他们分别是
养老保险、失业保险和医疗保险
六险相较于五险
多了一个补充医疗险
（有了它，职工看病报销力度更大）
七险则是在六险的基础上
多了人身意外伤害险
这个险也可以看成是
工伤险的升级包
有了它
职工上班更安心
在七险一金的基础上
有些土豪企业还会为职工制定
企业年金计划
也就是传说中的七险两金啦
企业年金也叫
企业补充养老保险
顾名思义
是一种辅助性的养老保险
简单说就是单位想留住你
每月工资里扣少部分
给你在补点
一起存进企业年金账户里
进行投资增值
等你老了退休后除了可以领到
基础养老给你发养老金之外
企业年金也会给你发钱
看到这里
相信大家对于几险几金
都有了初步的了解
现在，几险几金也已经成为了
各大企业招聘的噱头了
你的公司给你交几险几金？
一起来讨论下吧！
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